为进一步预防和减少各类劳资纠纷，特别是群体性事件的发生，维护社会稳定，促进经济社会和谐发展，近期，我镇组织相关职能部门人员，对全镇用人单位开展劳动保障大检查，共检查外资、港资、私营、个体经营等单位433家。

　　检查中发现有少数用人单位存在如加班费支付不足、工资跨月发放、部分小型企业没有签订劳动合同等现象。对发现问题的企业，镇有关部门立即通知其限期纠正，并重点跟踪监督，落实相关措施，预防群体性事件的发生。

    我镇将继续把劳动保障工作做为重要工作来抓紧抓好，首先是加强对工资支付的监控，用法律和政府手段强制用人单位每月依时报送工资表。其次是加大检查力度，通过查资料和询问员工等方法及时掌握企业劳动保障的相关情况。再次是落实属地管理的原则，辖区内的企业如果发生问题，将追究村（居）主要领导的责任，以此提高各村对劳动保障工作的认识和重视。2008年该镇还计划在规模以上企业设立劳动争议调解委员会，将矛盾化解在基层，解决在基层，减少群体性事件的发生。