地方政府招商连出“怪招”
现在，在一些地方的招商引资大赛中“怪招”迭出，让人有目不暇接之感，且有愈演愈烈之势。笔者略举一二。
“怪招”之一：“离岗”招商。陕西关中某县制定了招商引资工作的“三三制”：三分之一机关干部离岗招商，三分之一干部处理日常工作，三分之一干部进行招商服务工作。
这种“三三制”呈蔓延趋势，而且将干部考核与招商成绩相挂钩，想评先进、得到提拔更要有招商成绩，否则会被“一票否决”。基层干部为此困惑不已。
“怪招”之二：“三零政策”招商。所谓零干扰、零门槛、零距离的“三零政策”，在土地、资金、资源等方面付出越来越多的“隐性代价”。不怕让利给你，就怕你不上门投资。各地优惠政策大比拼的结果是恶性竞争的加剧，有的投资商乘机进行圈地、套利、污染转移。真是不惜血本招商引资。
“怪招”之三：“不干预私生活”招商。有一些出门招商的干部公开宣称，对于上门投资的客商，不仅白天提供优质服务，“晚上也要负责保护客商的安全，不干预客商任何形式的‘私生活’。”这样的“优惠”更是关爱有加，不惜违法乱纪、不择手段了。
上述种种“怪招”，说明一些地方政府仍然在积极参与微观经济活动，这种“微观介入”和当前政府职能转变的方向相悖。大批干部离岗招商是政府职能“越位”，而不是职能的“新定位”。政府“越位”招商引资，扰乱了市场经济秩序，导致盲目上项目，搞重复建设，违法违规建设，造成资源浪费。政府应该“归位”，即履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，从微观经济活动中退出，发挥市场配置资源的基础功能。
招商引资要走正道，邪门歪道招来的商也不会拉动地方经济的发展。
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