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企业转移未必是好的选择

2008-1-9 10:19:01 来源：中山商报　网友评论条

核心提示：新《劳动合同法》对一些不规范运作的企业才会带来影响，企业发展关键还是要提升劳动生产率和创建品牌，转移未必是好的选择。

　　昨日，本报报道了部分劳动密集型企业为应对新《劳动合同法》实施而萌发转移“战场”的想法，报道马上引起不少企业负责人的关注。三乡镇港资企业星威服装厂的负责人麦先生接受记者采访时表示，新《劳动合同法》对一些不规范运作的企业才会带来影响，企业发展关键还是要提升劳动生产率和创建品牌，转移未必是好的选择。

麦先生说，从长远来看，《劳动合同法》对有实力、有优势的企业来说，是有利的。“说难以生存的企业中，有相当部分是靠投机、恶性低价竞争来赚取利润的企业，或者是管理不善的企业，新《劳动合同法》对这些不规范运作的企业才带来影响，同时生产成本大幅上涨以及国家提高经营门槛对这类企业冲击也很大。”麦先生说，“走了就会好吗？我的一位朋友把工厂搬到越南，除了劳动力比内地低廉之外，基础设施等条件远远不如珠三角地区。”

麦先生认为，企业只有自主创新、开创自有品牌，才能实现可持续发展。同时，《劳动合同法》的实施对企业的科技创新有很大的促进作用，“用工成本上涨，迫使企业更新工艺以节约成本，以前需要10个工人的工作，通过科技创新后只要6个工人，节约的成本比换个地方更合算。”