东莞工资涨一成 普工不难招(2)
“据我们了解，今年各个行业招普工工资平均上涨了1成，按照去年东莞市劳动局公布的数据，普工工资在1000元左右，今年上涨了大约200元左右，平均达到了1200元左右。”黄京表示。
企业招普工只考虑熟手
与以往招聘企业“大量招聘普工，生熟手不限”不同的是，当天的招聘很多鞋企和家具企业甚至不招普工，而以招聘技工为主。即使一些招聘普工的企业也只考虑有工作经验的熟手，企业普遍反映不缺普工。
“你们厂需要普工吗？我这里有三四十个工人。”记者佯装成包工头问。“熟手还是生手，生手不要。”这位经理说。“你们的工资待遇怎样？”记者问。“熟手底薪690，加上加班和其他一个月能有1000-1100元左右。”该经理回答。“你如果有的话，也可以送来一些。”这位经理甚至都没要记者这个假“工头”留下电话。
“今年普工比较好找，这几天很多返乡工人都回莞找工了。我现在在工厂门口摆个摊，一天最多可以招到100人。”临走时，这位招聘经理给记者抛下一句。
春节企业员工流动率仅5%
“今年并未出现想象中的用工荒，春节这个月，一些企业员工流动率保持在5%左右，而在往年，如果员工流动率能保持在5%，那说明企业的人力资源部门工作相当出色。往年企业员工流动率都在20%左右，甚至要超过20%.”黄京表示，“但随着节后返工的人员增加，许多留莞过年的员工领到了工资，可以预见人员的流动性将开始逐渐增加。有了去年缺工的经历，目前许多企业招聘普工也是为了年后生产做劳动力储备。”
业内分析
节后招工不愁
留莞过年缓解压力
春节期间企业员工流动率仅5%、普工工资上涨、企业普遍反映用工压力有所缓解，这是节后东莞劳动力市场出现的三大特点，这是什么原因所致？
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