帮助企业破解用工难题
从去年下半年以来，经济的回暖，使得同安区不少企业出现了“用工荒”。为缓解企业的用工难题，去年11月底，副区长林金煌带领区人劳部门与部分企业赶赴贵州、河南等地，与当地人劳部门对接，为企业招纳贤才，成功为银祥集团与贵州安顺职业技术学院的合作牵线搭桥。相关数据显示，截至去年底，同安区各企业用工缺口总数达2.3万人。
对此，该区不仅要求企业主动“走出去”，还要求企业为员工营造一个温馨和谐的用工环境，同时，通过政策扶持助企业解决用工难题。通过政企互动，不少企业以独特的方式，解决了用工和留工难问题。据该区人劳局局长周畅灵介绍，目前该区人劳部门已制订了六大举措帮助企业招工。不仅如此，该区还积极为企业搭建长期性的招工平台，每周四固定在同安区人力资源市场举办招聘会。在一系列强有力措施的推动下，目前该区的“用工荒”已得到极大的缓解。
推动企业拓宽内销市场
为贯彻国务院提出的保增长的目标，同安区把帮助企业拓展市场、拉动内需作为保增长的重要举措，去年就组织了多场名优食品海西行活动。
据了解，2009年，在同安区委、区政府的牵头组织下，辖区内的名优特产品企业多次组成“大篷车”队，奔赴江西省抚州、赣州、鹰潭等多个城市举办产品推介活动。经过多次的展销推介，该区的许多名优特产品生产商与当地的经销商达成合作意向，至此同安名优特产品的销售网络也得以铺开，艰难的内销之路在同安区委、区政府的帮助下取得了突破。与此同时，同安区分管经贸的副区长许国华为了帮助企业拓宽内销市场，甚至带领同安食品企业，奔赴华东五省进行宣传推广。
许国华说：“今年同安区还将拨出专项资金，对企业质量进行检测。”他介绍道，将联合工商、质检等各个部门对同安区内的食品企业进行随机检测，并委托国家营养协会有机食品检测机构，完全按照国家食品安全法的标准进行检测，保证食品质量，提高同安食品的知名度，让更多人了解同安，了解同安食品，放心购买同安食品。
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