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 中国国际展览中心招聘会 首日迎来2.4万人
    民工寻工进入高峰，企业也开始大批招人。在这供需两旺的时候，却有大批企业岗位空缺，而很多民工又称工作难找。企业终日流连于人才市场、人才网站却没招到几个；一个招聘名额有几十份应聘简历，最终又有几个能幸运中矢呢…[详情]
·大企业受青睐 小企业招工难
·技能人才短缺　企业招工难
·工人要求工资高，支出费用大
·技术工人高工资也招不到合适的
·原料价高，工人工资也要高，经营有困难
·80一代民工揾工新观念:环境要好
·节后找工农民工有三盼
·上班时间不能长 工资发放准时
·希望能得到老板尊重
·能有提升、发展的空间
·重视工人劳动价值招工就不难
名企靠什么使工人队伍稳定？林主任表示，不外两条：一是工资水平较高；二是用工制度规范。要主动完善劳动用工制度…[详情]
·工艺美术企业招工有“招”
开着大巴一边宣传一边招工面试，招回满满一车的员工。之后就与家乡所在的沅江市劳动部门取得联系，每年固定开出4辆大巴去沅江市劳动局要人…[详情]
·黄山:农村富余劳动力将“建档” 破解招工难
黄山市对外出务工人员摸底工作，由乡镇、村对富余劳动力逐一建档、上报举办大型招聘会时，通过细致宣传，把农民集中起来提供给用工单位选择…[详情]
·三雄麒鞋业招工有招
·招聘企业晒出工资条
·企业招聘不重学历重阅历
·企业员工忙发招工传单 为防节后用工荒早做打算
·“包吃包住”成企业招工的招牌
·企业邀民工“考察”厂再签合同
·小企业招人用人留人三个偏方
·外省企业组团来河南招人
·招工军训培训加免费吃住一周
 ·“民工荒”会成为长期现象吗
    我们更应该关心目前的“民工荒”会不会长期存在？因为如果长期存在的话，从现在起，我们就应着手调整社会经济发展战略，否则，等到问题积累严重时，代价就大了…[详情]
  ·珠三角民工短缺问题调查：根源在工资
    对一个企业而言，普工短缺问题并非不能解决，因为其根源在于企业向工人提供的薪资水平太低，只要相应提高薪资水平，问题便会迎刃而解…[详情]
 ·“民工荒”为何遭遇“就业难”
    要有效解决招工难、用工难的问题，用工企业必须转变以老大自居的“雇主思维”和以剥削为用工目的的“资本家逻辑”，切实提高农民工的待遇…[详情]
  ·企业招人观点对对碰 成功就业企业家六大建议
    对大学毕业生先进小企业还是大公司的问题，尽管参加圆桌的各位老总各抒己见，但大方向还是一致：先进哪里不是那么重要，重要的是能力、态度、机遇…[详情]
战略合作单位： 广东省经贸委  广东省中小企业发展促进会  广州市投资协会  美国汽车工业协会  欧洲装备协会  中国仓储协会  广州市物流协会
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